ZGODBE

Za udeležbo na Erasmus+ izmenjavi sem se odločila, ker želim nenehno nadgrajevati svoje strokovno znanje ter spoznavati dobre prakse na področju pravnih služb in upravljanja s človeškimi viri v mednarodnem kontekstu. Izmenjava mi je omogočila vpogled v delovanje podobnih služb v tujini, kar mi pomaga pri razumevanju drugačnih pristopov k zakonodaji, organizaciji dela in kadrovskim politikam.

Posebej me je pritegnila možnost izmenjave s Portugalsko, saj me ta država že dolgo navdušuje – ne le zaradi svoje bogate zgodovine in kulturne dediščine, temveč tudi zaradi načina, kako Portugalci združujejo profesionalnost z toplino in odprtostjo. Želela sem spoznati, kako te kulturne vrednote vplivajo na delovno okolje in medosebne odnose znotraj institucij.

Med mobilnostjo sem imela priložnost sodelovati z mednarodnimi kolegi, izmenjati izkušnje s področij delovnega prava, digitalizacije postopkov in podpore zaposlenim. Prav tako sem se vključila v neformalne aktivnosti, ki so mi omogočile boljše razumevanje portugalske kulture in vsakdanjega življenja.

Verjamem, da bodo pridobljena znanja in povezave prispevale k izboljšanju delovnih procesov na moji instituciji ter okrepile njen mednarodni značaj. Izmenjavo pa vidim tudi kot osebno obogatitev, saj me je izkušnja še dodatno spodbudila k odprtosti, prilagodljivosti in razmišljanju izven ustaljenih okvirov.

Izmenjava je prinesla več konkretnih rezultatov, ki jih že uporabljam pri svojem delu. Med bivanjem na partnerski instituciji sem se seznanila z drugačnimi pristopi k urejanju pravnih vprašanj v akademskem okolju, digitalnim upravljanjem kadrovskih postopkov ter sistemom notranje podpore zaposlenim. Uporaba nekaterih digitalnih orodij in internih protokolov, ki sem jih spoznala, predstavlja dobro prakso, ki jo lahko – prilagojeno našemu pravnemu okviru – uvedemo tudi na naši instituciji.

Po vrnitvi sem pripravila interno predstavitev sodelavcem iz pravne in kadrovske službe, kjer smo odprli razpravo o možnostih prenosa določenih rešitev v naše delovno okolje.
Vse to odpira možnosti za dolgoročno sodelovanje in oblikovanje trdnejšega mednarodnega partnerstva, ki presega enkratno mobilnost in spodbuja trajnostni razvoj strokovnih služb v akademskem prostoru.

Udeležba v programu Erasmus+ je bila izjemna izkušnja, ki mi je omogočila strokovno rast, širitev obzorij in navezovanje pomembnih mednarodnih stikov. Mobilnost mi je dala priložnost, da primerjam organizacijske prakse v tujem visokošolskem prostoru s tistimi, ki jih poznamo doma, in ob tem prepoznam možnosti za izboljšave na področju pravne podpore ter kadrovskega menedžmenta.

V času obiska sem pridobila dragocena znanja o digitalizaciji kadrovskih procesov, pravnih postopkih ter notranji organizaciji dela. Spoznala sem nove pristope k reševanju vsakodnevnih izzivov, ki jih zdaj lahko vključim v svoje delovno okolje. Povezava s portugalsko institucijo pa ni ostala zgolj enkratna – že potekajo dogovori o nadaljnji izmenjavi znanja in priložnostih za dolgoročno sodelovanje.

Poleg strokovnih vsebin pa je izmenjava prinesla tudi bogato osebno izkušnjo. Spoznala sem portugalsko kulturo, način razmišljanja in vrednote, ki so me navdihnile za bolj odprt in vključujoč pristop k delu. Izkušnja me je opomnila, kako pomembni so medkulturno razumevanje, strpnost in sodelovanje – še posebej v današnjem globalnem akademskem prostoru.

Verjamem, da takšne izmenjave pomembno prispevajo k razvoju ne le posameznikov, temveč tudi institucij kot celote. Zato bom z veseljem priporočila tovrstno priložnost tudi drugim sodelavcem in se sama še kdaj udeležila podobnega programa.

Nataša Dreu
Ekonomsko-poslovna fakulteta

Mobilnost z namenom usposabljanja (STT)
Lokacija izmenjave: Porto, Portugalska
Obdobje izmenjave: Junij, julij 2025