ZGODBE

Univerza v Mariboru je partnerica evropske univerzitetne mreže ATHENA. V tej lastnosti je v letu 2025 v vlogi vodilne univerze in pokriva organizacijo upravljanja ATHENA-e. Ena ključnih aktivnosti ATHENA je povezovanje na akademskem, raziskovalnem in upravnem področju.

Zato partnerji ATHENA organizirajo tedne usposabljanja za zaposlene vseh profilov in vabijo delavce ostalih partnerjev na te dogodke. Poleg tega so se partnerji dogovorili, da bodo sprejemali delavce drugih partnerjev na obiske za namen usposabljanja in izmenjave dobrih praks ter za poglobitev medsebojnih odnosov med delavci, ki opravljajo enake ali podobne naloge na institucijah drugih partnerjev.

Cilj teh aktivnosti je na eni strani medsebojno spoznavanje s kolegi na drugih univerzah ATHENA, na drugi strani pa učenje dobrih praks na drugih partnerskih institucijah. Dodaten cilj obiska je bila razprava o reševanju izzivov, s katerimi se soočajo vsi partnerji ATHENA:
– Kako povečati zanimanje lastnih študentov za občasen ali celo skupen študij v okviru ATHENA?
– Kako povečati zanimanje talentiranih študentov iz drugih univerz oz. iz drugih celin za študij na eni ali več partnerskih institucijah ATHENA?
– Kako poenostaviti postopke v okviru mobilnosti in medsebojnega priznavanja v tujini doseženih študijskih uspehov?
– Kako spodbuditi proces znotraj lastne institucije za večjo vključitev lastnih delavcev v aktivnosti ATHENA?

Univerza v Vigu je organizirala več aktivnosti hkrati:
– Erasmus+ teden usposabljanja na temo enakosti spolov in inkluzije, ki je potekal vzporedno z aktivnostjo, ki sem se je udeležil sam
– srečanje nosilcev aktivnosti ATHENA, kjer ima Univerza v Mariboru v tem letu vlogo predsedujoče institucije in
– srečanje kolegov služb za mednarodno sodelovanje partnerjev ATHENA.

Tako sem imel priložnost, da sem se poleg izvirno načrtovane udeležbe drugih dveh aktivnosti še udeležil ene predstavitve tedna usposabljanja na dan 7.5. med 9. in 11.00 uro, ki izvirno ni bila načrtovana.

V letu 2025 sem glavni tajnik Evropske univerze ATHENA in se v tej funkciji udeležujem tudi sestankov, ki nimajo zgolj administrativno naravo, temveč tudi organizacijsko in upravno funkcijo. Zato sem se udeležil sestanka o načrtovanju skupnih študijskih programov v izvedbi partnerjev ATHENA. Moja vloga na tem sestanku je bila:
– spremljati pogovore o predstavi udeležencev o načinu razvoja in izvedbe skupnih študijskih programov
– vodenje zapisnika
– sodelovanje v razpravi o organizacijskih in administrativnih okoliščinah za doseganje ciljev skupnih študijskih programov.

Osnovni koncept razvoja skupnih študijskih programov ATHENA je, da partnerji primerjajo svoje obstoječe študijske programe na sledečih področjih:
– informacijsko komunikacijske tehnologije
– pametni materiali in storitve
– zdravje in prehrana
– kreativne industrije
in se dogovorijo, kako sestaviti skupen študijski program, ki bi dodatno obogatil študente v njihovi študijski izkušnji. Na ta način dejansko ne bi nastali povsem novi študijski programi, temveč boljši programi z močno mednarodno dimenzijo ter izvirni programi ATHENA, ki ne bi imeli več značaja programov samo za tuje študente, temveč za vse študente partnerjev ATHENA in za študente tretjih držav ali drugih evropskih univerz.

Na sestanku nosilcev aktivnosti ATHENA je bila razprava o temah po sledečem dnevnem redu:
1. implementacija akcijskega načrta
2. novačenje več študentov za akademske aktivnosti ATHENA
3. pregled ključnih kazalnikov in izboljšanje doseganja teh
4. organizacijska strategija in delovanje delovnih skupin
5. vključitev v tematske skupine skupnosti prakse Evropskih univerz (FOREU4All)

V okviru implementacije akcijskega načrta so se partnerji dogovorili predvsem to, da bodo sestavili pregled projektov z udeležbo vsaj dveh partnerjev ATHENA, da se pri razvoju skupnih študijskih programov ne bodo osredotočali zgolj na sofinanciranje programa Erasmus Mundus ter da bodo sodelovali pri razvoju portala za znanstveno in pedagoško sodelovanje Shared Resources Directory, za lažjo vključitev in evidentiranje več delavcev partnerjev v sodelovanje znotraj aktivnosti ATHENA.

Glede povečanja števila mobilnosti znotraj ATHENA in za večjo mobilnost študentov tretjih držav v programih partnerjev ATHENA so se partnerji dogovorili za okrepitev aktivnosti za informiranje svojih študentov in študentov drugih partnerskih institucij o možnosti začasnega ali rednega študija na partnerskih institucijah ATHENA ter za organizacijo posebnih promocijskih dogodkov. Poseben poudarek bo tudi na organizaciji ATHENA kombiniranih intenzivnih programih.
Pri kazalnikih o doseganju ciljev ATHENA so si partnerji bili enotni, da bodo v veliko pomoč za merjenje učinka sprejetih ukrepov za doseganje ciljev in bodo partnerji zagotovili poročanje o teh kazalnikih, za vključitev v akcijski načrt in kasnejšo samoevalvacijo.
Nekateri vodje akcijskih skupin (delovnih skupin) ATHENA so prosili za nasvet za to, kako organizirati delovanje svojih delovnih skupin. Po razpravi so kolegi bili enotni, da morajo vodstva partnerjev ATHENA zagotoviti predstavnike v akcijskih skupinah ter jim dati sredstva in podporo za sodelovanje v teh skupinah. Vsak vodja skupine pa bo sam poskrbel za način delovanja svoje skupine.

Skupnost praks evropskih univerz (FOREU4All) sestavlja tematske skupine za razpravo o razvoju Evropskih univerz na različnih področjih. Ker ATHENA nima več posebnih sredstev financiranja aktivnosti s strani Evropske komisije, vodstvo skupnosti praks postavlja pod vprašaj upravičenost udeležbe predstavnikov ATHENA v različnih tematskih skupinah. Jasno je, da Evropska komisija želi, da se Evropske univerze z znakom odličnosti (Seal of Excellence) udeležijo skupnosti praks. Glavni tajnik ATHENA naj poskrbi za to, da bodo predstavniki ATHENA udeleženi v tej skupnosti praks.

Prorektorica za mednarodno sodelovanje Univerze v Vigu prof. dr. Maria Belen Rubio je sklicala srečanje predstavnikov služb za mednarodno sodelovanje in Erasmus koordinatorjev z namenom medsebojnega spoznavanja in izmenjave izkušenj pri multilateralnem sodelovanju. V ospredju razgovorov je bila rešitev izziva mobilnosti na več kot le eno članico ATHENA. Dosedanji instrumenti so še vedno dokaj togi in načelno ne podpirajo mobilnost na več institucij znotraj ene mobilnosti. Preveč je dvomov v smiselnost in izvedljivost enotne mobilnosti na več institucijah, saj je malo verjetno, da bo študent na več institucijah imel enotno mednarodno izkušnjo, ki je namen mobilnosti. Vsekakor so partnerji mnenja, da je ravno mobilnost na več institucij znotraj ene mobilnosti tisto, kar si študenti želijo, saj omogoča še večjo večplastno izkušnjo na študijskem področju študenta ter dodatno krepi misel odprtega Evropskega visokošolskega prostora. Zato so se kolegi dogovorili, da bodo pri promociji mobilnosti spodbujali študente, da razmislijo o možnosti opravljanja študija na več članicah ATHENA. Zato pa bodo potrebni zgoraj navedeni izvirni skupni študijski programi ATHENA.

Z vidika izvedbe aktivnosti se postavljajo še vedno težko rešljiva vprašanja, predvsem:
– vprašanje financiranja takšnih mobilnosti v luči omejenih sredstev
– nediskriminacije drugih mobilnosti, brez te dimenzije, saj mobilnost ATHENA ne bi smela postaviti v ozadje uveljavljenih mobilnosti – čeprav tukaj nekateri partnerji celo zagovarjajo, da bi dali prednost mobilnosti ATHENA pred drugimi mobilnostmi
– evidentiranje in priznavanje doseženih akademskih uspehov študenta.

Ta vprašanja bodo še naprej predmet pogovorov na rednih sestankih mednarodnih služb ATHENA, ki večinoma potekajo v obliki sestankov MS Teams.
Kolegi smo ugotovili, da je treba krepiti aktivnosti ozaveščanja mobilnosti v okviru partnerstva ATHENA in so se za ta namen dogovorili, da bodo sestavili paket aktivnosti za promocijo ATHENA, ki bo sestavljen tako iz kombiniranih intenzivnih programov, kakor tudi o posameznih akcijah promocije mobilnosti na posameznih partnerskih institucijah.
Gostitelji Univerze v Vigu so organizirali družabni program s skupno večerjo, na kateri smo imeli priložnost doživeti tudi španski način druženja in življenjski stil ter razumevanje skupnega obroka kot izraz medsebojne pripadnosti in spoštovanja ter močno vez ne samo med člani družine, temveč tudi poglobitev odnosov med prijatelji in celo poslovnimi partnerji.
Poleg zgoraj omenjenih prvotno načrtovanih aktivnosti so me kolegi povabili na predavanje o programu za enakost spolov in inkluzijo na Univerzi v Vigu, ki je bilo na drugem delu kampusa Univerze v Vigu. Na ta način sem spoznal še večji del infrastrukture te univerze, saj je to bilo izven mesta v zelenem okolju in v dokaj futurističnem objektu. Medtem ko sta prva dva dela potekala v objektu v samem centru Viga v bližini pristanišča.
Tako sme se naučil, da ima Univerza v Vigu močno okrepljeno politiko enakosti spolov s pripadajočimi akti. Del predstavitve je bil namenjen tudi razpravi, tako sem bil deležen tudi izjav kolegov z drugih univerz, npr. iz Južne Amerike in Afrike, kako je stanje pri njih.

Na koncu lahko ugotovim, da sem od mobilnosti pridobil sledeče:
– bolje sem spoznal ne le kolegice na gostujoči Univerzi v Vigu, temveč zaradi njihovega multilateralnega pristopa hkratnega vabljenja kolegov z več partnerskih univerz (ne le partnerjev ATHENA), še druge kolege z drugih univerz in pridobil pogled v njihovo videnje zadev z mojega delovnega področja
– videl sem način delovanja kar več partnerskih univerz na področju promocije mobilnosti (tj, kaj počnejo za motivacijo študentov, v katerih prostorskih pogojih delujejo, kako se lotijo reševanja izzivov, ki jih imam tudi pri svojem delu),
– sprejeli smo dogovore o tem, kako bomo sodelovali v prihodnem obdobju, predvsem glede na povečanje mobilnosti za namen študija in tudi kadrovskega usposabljanja
– povečala se je stopnja medsebojnega zaupanja
– imel sem majhen, a dragocen pogled na način družabnega življenja i kulturo v jugozahodni Španiji
– pridobil sem pobude za harmonizacijo dela s kolegi drugih univerz pri rokovanju procesov mobilnosti ter
– spoznal sem sistem politike enakopravnosti in inkluzije na univerzi, ki se močno bori s starimi stereotipi o družbeni vlogi spolov.

Mladen Kraljić
Rektorat

Mobilnost z namenom usposabljanja (STT)
Lokacija izmenjave: Vigo, Španija
Obdobje izmenjave: maj 2025